Слишком опытный: что писать в резюме тем, у кого больше 7 лет стажа

Мало сделать карьеру— о ней ещё нужно уметь рассказать. На рынке труда важно  уметь «продавать» свой опыт. И чем лучше вы составите резюме, тем больше шансов «повысить чек» этой сделки. Есть несколько принципов, которые помогут специалистам со стажем создать успешное резюме. Остановимся подробно на каждом из них.

Не пишите обо всём сразу— сфокусируйтесь на одной позиции

Соискатели с большим опытом нередко поддаются соблазну составить резюме так, чтобы с ним можно было откликаться сразу на несколько смежных позиций. Но от этого подхода лучше отказаться. Потому что в результате перед рекрутером предстанет и швец, и жнец, на дуде игрец, а не, например, коммерческий директор, которого он ищет. 

Совет: для каждой должности, на которую вы претендуете, лучше составить отдельное резюме. Укажите в нем только те факты вашей профессиональной  биографии, которые относятся к желаемой позиции:

• В заголовке резюме укажите одну должность, на которую вы претендуете. Важно, чтобы она совпадала с вакансией, на которую вы планируете откликнуться.
• Для работодателя наиболее ценен ваш последний релевантный опыт работы— его стоит описать наиболее подробно. Если он не в полной мере или совсем не соответствует желаемой должности, его можно дополнить сведениями о более давнем стаже, который лучше подходит по функционалу. В целом, важен весь достаточно продолжительный опыт, полученный на аналогичной должности за последние 7−10 лет.
• Про более давний опыт стоит рассказать кратко. А непрофильный (например, из других сфер или на позиции другого уровня) или совсем непродолжительный опыт (несколько месяцев) можно опустить. Или объединить такую информацию в одном блоке и описать в паре предложений. Однако, если непрофильный опыт как раз и был получен в последнее время— его все же надо кратко обозначить, чтобы в вашем недавнем прошлом не оставалось белых пятен.
• Проверьте содержание всех разделов вашего резюме. Например, в качестве рекомендателей лучше указать руководителей с недавнего места работы, где ваша должность совпадала с желаемой. А в разделе навыков стоит оставить только те, что связаны с функционалом на потенциальном месте работы.

Порой сотрудники с хорошим опытом могут отпугнуть рекрутера именно тем, что этого опыта было слишком много. Например, если в прошлом вы выполняли роль управленца, а сейчас готовы рассмотреть линейную позицию. В таком случае лучше сделать акцент в описании стажа на той позиции, которая максимально близка к желаемой по уровню в иерархии.

Актуализируйте информацию

Обязательно убедитесь, что в вашем резюме нет устаревших данных:

Проверьте ваши контакты— все ли они рабочие?

Замените фото на более свежее. Наличие фотографии само по себе большой плюс, но не менее важно, чтобы фото не было очевидно давним.

Пересмотрите список навыков. Возможно, с момента последнего обновления резюме вы приобрели новые знания и умения, о которых важно рассказать.

Если в последние годы вы прошли курсы повышения квалификации, программы дополнительного образования или получили новый диплом по искомому направлению работы— отразите эти сведения в резюме.

Посмотрите, указан ли последний трудовой опыт.

Совет: для рекрутера самой актуальной будет та информация, которая указывает на ваше соответствие открытой позиции. Поэтому отразите в своем резюме те пункты из описания вакансии, компетенции по которым имеете. Это лучший способ подчеркнуть, что вы — ценный кандидат.