Женщина, которая проводит за ручку: кто такой «адаптационщик» в «Удоканской меди»?

Профессия такая – «адаптационщик» 

Расскажите о своей работе в компании, чем вы занимаетесь? 

В «Удоканской меди» работаю с 2020 года. Пришла сюда ведущим специалистом по обучению. Сейчас я занимаю должность начальника отдела оценки, развития и обучения персонала. Также в функцию моего отдела входит адаптация новых сотрудников.

Я знаю, что таких специалистов называют адаптационщиками, в связи с этим вопрос  - кто такой «адаптационщик»? Какова его роль в компании? 

Менеджер по адаптации – это первый человек, которого видит новичок, приезжая на Удокан. Я знаю, что во многих компаниях существует процесс адаптации, но он, в основном, на «листочке» либо карта в мобильном приложении: куда и к кому подойти. Мы же выстроили процесс таким образом, что новичка на Удокане встречает именно человек, которому вживую можно задать вопросы. Он расселяет, выдаёт карты питания и пропуска, организовывает прохождение всех необходимых инструктажей, помогает получить спецодежду, провожает новичков до медкабинета на осмотр. И, конечно, проводит welcome-тренинг, на котором рассказывает, как все устроено на Удокане, тем самым снимая с руководителя определенную нагрузку в части рассказов новичку про быт, питание, трансфер, выплаты, соцгарантии и прочие вопросы, которые могут возникнуть у человека в его первую вахту. Также менеджер по адаптации помогает устанавливать мобильные приложения, которые понадобятся нашему сотруднику для покупки билетов домой и на работу, помогут заказать расчётные листы, узнать новости Удокана, посмотреть расписание вахтовок и прочее.

Процесс адаптации в компании выстроен «с нуля» и внедрялся мной. Мы много читали, искали лучшие практики и даже вручаем новичку небольшие подарки с брендом нашей компании при заезде на первую вахту. 

Я искренне горжусь процессом адаптации в «Удоканской меди», и по отзывам новичков с уверенностью могу заявить, что наш процесс самый лучший!

Как бы вы охарактеризовали себя в работе, какой вы руководитель?

Мой опыт руководителя совсем небольшой, но я стараюсь найти подход к каждому своему сотруднику, учитывая его характер и способности. Мне кажется, я очень лояльна, хоть и требовательна.

В детстве я 4-ки не считала за оценки, только 5-ки. Вот и в работе также. Если делать что-то, то только на отлично, опережая потребности и ожидания.

Сложно ли женщине быть руководителем? Поделитесь своими лайфхаками, как вы влияете на подчиненных? И, кстати, сколько у вас в подчинении людей? 

В моем отделе 10 человек, в основном, это девушки. И мне очень повезло с командой.

Мне не приходится кого-то уговаривать работать. Все настолько идейные, профессионалы своего дела, которые горят своей работой и к тому же любят Удокан. Случается иногда, что устают, всё-таки 45 дней вдали от дома, родных и близких. Я стараюсь чтобы мои ребята соблюдали баланс, то есть я стараюсь их «выгнать» с работы вовремя, чтобы они успели отдохнуть.

Когда же я в командировке в Чаре, могу забрать в один день на себя новичков, чтобы у моих коллег была возможность передохнуть и подтянуть то, что возможно не успели. Либо же сама организовываю какое-то обучение, тем самым снимаю огромную нагрузку со специалистов по обучению. Моим сотрудникам-мужчинам практически не требуется помощь, они у меня настолько организованные и самостоятельные, что всё успевают, ещё и девчонкам умудряются помогать. Команда-мечты, честное слово!

Женщине руководителем быть не сложно, а по мне, даже легче.  Многие вопросы среди суровых вахтовиков легче решить женской мудростью и с улыбкой на лице.

Расскажите нашим читателям - почему Удокан? Что такого притягательного в этой компании?

Удокан – это моё сердце! И Удокан – это прежде всего люди. Честно, я раньше не встречала в одном месте таких разнообразных профессионалов в своей деятельности с такими большими и добрыми сердцами. Все отзывчивые, можно обратиться к любому за помощью, и никто не откажет.

За что вы любите свою работу? Именно то, чем вы занимаетесь?

Свою работу люблю за ту возможность, которую могу дать людям в части их развития. Да, безусловно, тут все профессионалы, но как известно, ни один человек не может знать всё. Мне нравится помогать людям оценить, с помощью инструментов, те компетенции, которыми они обладают и, составляя планы развития, смотреть как они меняются и растут профессионально.

Также все допуски к работе, обязательные аттестации, повышение квалификации – это всё часть моей работы, связанная с людьми.

Какие возможности даёт компания, а какие лично вы берете для себя?

Компания даёт безграничные возможности для развития. Находясь среди стольких людей из разных регионов и стран, можно много чему научиться, перенять опыт. И, работая ещё и в районах крайнего Севера, стать выносливым человеком, не бояться трудностей

Work-and-life  balance

 Как вы совмещаете работу и семью? 

Конечно, бывает сложно, и я практически не успеваю быть той хозяйкой и мамой, какой могла бы, но моя семья на это согласна. Без их поддержки я бы не стала тем человеком, которым являюсь сейчас. Тут главное тот самый баланс работы и личного времени.

Часто ли бываете в командировках? Как семья реагирует на вынужденные отлучки? 

В командировках я практически каждый месяц, бабушки, конечно, очень выручают. А также муж, который знает теперь, что такое, когда ты и мама, и папа в одном лице. Их поддержка бесценна!

Мама - руководитель: какие ваши главные лайфхаки, как всё успеть?

У меня дочь София 18 лет, легкоатлетка, умница, красавица – она моя гордость! Без неё я бы вообще не справилась. В этом году окончила успешно школу, сдала ЕГЭ и поступила на бюджет в Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения на инженера АСУ ТП. Пошла по папиным стопам. Отец горд, мать счастлива.

Сын – Артемий 9 лет, учится в школе, пока в поисках, что же ему интересно. Как все современные дети, не вылезает из телефона. 

Как-то сыну задали изобразить профессию мамы. Он нарисовал меня за столом у компьютера, и у меня там много рук. Мне кажется, уж очень точно описывает то, чем я занимаюсь. Главное в этом всём - распределить обязанности, всё как на работе. У каждого в семье - свои роли, так и живём.

Между нами, девочками

Давайте немного о личном: как вы познакомились с мужем? Расскажите вашу историю любви? Это произошло на работе? 

С мужем я познакомилась в 16 лет, с тех пор мы не расставались. Он еще в школе привёз меня к ЗАГСу и сказал: «Пошли распишемся». Я попросила хотя бы закончить школу. Как и многие пары дружили, влюблялись, гуляли за ручку и через три года поженились. Сейчас муж работает на Удокане, но только вахтой. Ему благодарна за всё. Я с ним выросла и профессионально, и личностно.

Что всегда есть в вашей сумочке? 

В моей сумочке всегда есть паспорт и пропуск с работы, потому что очень часто необходимо лететь на любимый Удокан.

А какой стиль в одежде вы предпочитаете? Что для вас главное при выборе повседневного образа? 

Я очень люблю спортивный стиль одежды, хотя высокие каблуки и платья-мини — это моя слабость. Самое главное в одежде, чтобы было удобно, и мне нравилось моё отражение в зеркале.

А у вас есть эта знаменитая удоканская спецовка? Вы тоже её носите? Расскажите об ощущениях в ней (тепло, уютно, комфортно, чувство безопасности или вызывает дискомфорт и чувство грубой силы)?

На работе, да, наша спецодежда яркая и удобная. В шутку мы называем себя миньонами. Когда приезжаешь на Удокан, надевая спецодежду, чувствуешь себя частью огромной семьи, чего-то такого великого и могучего. Людей узнаёшь только в спецовке, стоит переодеться, и ты уже не можешь понять, кто идёт тебе навстречу.

Дайте три главных совета и пожелания нашим читательницам лично от вас.

Чтобы хотелось пожелать? Я знаю, многие женщины изнуряют себя диетами, так вот, у меня есть секрет. Перед едой я говорю «Всё что вкусно - всё полезно», потом ем и не толстею.

Главное, слушать себя, свой внутренний голос и идти к цели несмотря ни на что. Я живу так, чтобы за свои слова и поступки мне не было стыдно. 

И ещё любая женщина – принцесса. Балуйте, жалейте себя и позволяйте себе всё. Ведь вы у себя одна!