Пеленки в сторону: как освоить новую профессию в декрете

Декрет как повод изменить жизнь

Когда еще решиться круто изменить свою жизнь, как не в декрете. Мама двоих детей Виктория Самохвалова повернула свой трудовой путь на 180 градусов после рождения сына. По роду деятельности долгое время тесно сотрудничала с Центром занятости населения от лица работодателей, о программах ведомства знала не понаслышке.

- Перечень специальностей большой: охранники, бухгалтеры, кадровики, водители всех категорий, медсестры и многое другое, но я остановилась на курсах портного. Шью со школьных лет, а образования не было. Вот и решила бесплатно получить дополнительное образование в швейном деле. В ноябре 2018 года меня зачислили в Забайкальский техникум профессиональных технологий и сервиса. Вместе со мной учились женщины, обратившиеся в ЦЗН, чтобы также пройти курсы портного. Нас набралась практически целая группа. Обучение длилось 2 месяца. И в конце декабря 2018 года, сдав выпускные экзамены, мы получили свидетельства об образовании. С этого момента я квалифицированный специалист в швейном мире - портной 3 разряда.

Карьера Виктории на новом поприще сразу пошла в гору. В скором времени она планирует покорить ее вершину – открыть собственный бизнес.

- После окончания курсов я занялась индивидуальным пошивом и ремонтом одежды на дому. Многие наши девочки устроились в различные ателье. Но работа на дому приносит больший доход, если есть самопродвижение и отзывы довольных клиентов. Сейчас я хочу опять обратиться в Центр занятости с бизнес-планом открытия швейного ателье и воспользоваться ещё одной программой помощи безработным.

Виктории повезло: ее желание совпало с возможностями службы занятости, которые на тот момент были далеко не самыми широкими. До недавнего времени перечень профессий, которые бесплатно могли освоить молодые мамы, ограничивался специальностями, не требующими больших финансовых затрат на обучение.

- Финансирование было только из краевого бюджета, и мы не могли оказать содействие всем желающим женщинам. А мы сами понимаем, когда мамочки сидят в декрете, профессиональные навыки теряются, и повышение квалификации – это очень важный момент, который позволял бы им вернуться к трудовой деятельности. В первую очередь это важно для повышения их конкурентоспособности на рынке труда, - рассказала в интервью «Гуранке» начальник управления занятости населения регионального Министерства труда и социальной защиты Татьяна Каргина.

Новый год – новые возможности

Все изменилось в январе этого года благодаря участию Забайкальского края в региональной программе «Содействие занятости женщин, создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», которая является частью национального проекта «Демография».

На этапе разработки проект был направлен лишь на женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Позже в него была включена еще одна категория – неработающие женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста. На сегодняшний день в базе службы занятости населения более 800 жительниц Забайкалья, желающих пройти переобучение и повысить квалификацию.

Масштабный проект рассчитан на четыре года. За это время в службе занятости планируют обучить больше двух тысяч женщин, это в 2,5 раза больше, чем за предыдущий период. На эти цели из государственной казны выделено больше 140 млн рублей. Причем, вклад федерального центра максимальный – 98%, и только 2% потребовалось изыскать в региональном бюджете.

Все профессии нужны

Кратное увеличение финансирования позволяет будущим студенткам выбирать из более широкого круга специальностей, в том числе и тех, что требуют высококвалифицированной подготовки. Возможности позволяют службе занятости выделить на одного слушателя до 46 тысяч рублей. Единственное условие – выбранная профессия должна соответствовать потребностям рынка труда в Забайкалье. Региональный банк вакансий сегодня насчитывает больше 17 тысяч позиций. Подробная информация размещена на портале Министерства труда и социальной защиты населения края по ссылке.

Выбор сферы деятельности практически не ограничен. Тем, кто еще не определился, специалисты службы советуют обратить внимание на отрасли здравоохранения и образования, именно в них сегодня наиболее острый дефицит кадров, а значит, и шансы найти подходящую работу выше. Среди востребованных специальностей также: социальный работник, специалист отдела кадров, делопроизводитель, парикмахер, работники торговли.

По словам Татьяны Каргиной, на рынке труда сегодня существует ощутимый дисбаланс спроса и предложения. Потребность в рабочих кадрах значительно перевешивает и составляет порядка 70%. Но это не говорит о том, что обучение смогут пройти только будущие специалисты среднего звена. В службе занятости готовы предоставить возможность усовершенствовать навыки и тем, у кого высшее образование.

Не обязательно осваивать специальность «с нуля». Мамы в декрете даже при наличии постоянного места работы могут повысить свою профессиональную квалификацию. Для женщин, воспитывающих детей до семи лет обязательное условие – отсутствие трудовых отношений. Кстати, всем, кто относится к этой категории, во время обучения будет выплачиваться стипендия, равная величине минимального размера оплаты труда. В случае необходимости обучение может быть дистанционным, если образовательная организация располагает такой возможностью. Тем, кто решил освоить новый для себя вид деятельности, помогут выбрать профессию, которая не помешает их основной обязанности – воспитанию детей.